Svaka je tvrtka jaka onoliko koliko su jaki njezini djelatnici.
Bilo da vas zanima neko od upražnjenih radnih mjesta ili nam želite poslati otvorenu molbu, u nastavku vam donosimo nekoliko temeljnih postavki “Continuumove radne etike” koje će vam dati bolju predstavu o tome što možete očekivati od karijere u našoj tvrtki i ponuditi elemente na temelju kojih ćete lakše ocijeniti perspektivnost svoje suradnje s Continuumom.
Ono čega ćete bez ikakve sumnje imati u izobilju jest količina posla. Tijesni rokovi, tvrdoglavi bugovi, izmjene u posljednji čas, tehnološki pomaci… sve su to pritisci s kojima ćete se morati svakodnevno nositi. No, izazovni zadaci pružaju najviše prilika za dokazivanje i isticanje – na vama je da ih dobro iskoristite.
Predan i učinkovit rad zahtijeva i zaslužuje odgovarajući sustav nagrađivanja. Naš je cilj naglašavati, razvijati i, naravno, stalno primjenjivati kriterije koji će poticati naše djelatnike na visokokvalitetan i stručan rad.
Informacijska tehnologija ovladala je i današnjicom, ali njezin nezadrživ razvoj mogao bi potpuno preoblikovati lice vremena koja tek dolaze. Vaš najveći kapital za takvu budućnost – sposobnost, inicijativa i motivacija – najbolje će se gomilati i razvijati u okruženju u kojima te značajke nisu samo poželjne, već i nužne.
Usavršavanje znanja i vještina naših djelatnika u očiglednom je interesu obiju strana, stoga ga snažno podržavamo i, štoviše, očekujemo. Razvijajte svoja znanja i vještine, i vaša će vrijednost i status unutar tvrtke rasti. Granice ovog procesa definirane su samo granicama vaših ambicija i motiva.
Continuum čine mladi ljudi vrlo raznovrsnog obrazovanja, osobnih interesa, sklonosti i karaktera. Potičemo atmosferu u kojoj su radne obaveze uvijek na prvom mjestu, ali u kojoj izostanak formalizma, otvorenost i pozitivan pristup smanjuju stres i jačaju timski duh. Smisao za humor predstavlja veliku prednost bez obzira o kojem se radnom mjestu radi.
U Continuumu nema tabu-tema. S relevantnom osobom moći ćete razgovarati o svemu što vas zanima ili brine, kao i dobiti sve informacije značajne za vaš rad. Bilo da se radi o opsegu posla, plaći, kliznom radnom vremenu, privatnim obavezama ili specifičnim životnim situacijama, vjerujemo da zajedno uvijek možemo naći zadovoljavajuće rješenje.
Na ovaj ili onaj način, većina poslova kojima se bavimo zahtijeva angažman izvan okvira klasičnog “odrađivanja posla”. Od svojih djelatnika očekujemo da toga budu svjesni i da sami sebi postave standarde primjerene takvim okolnostima.
Kada tvrdimo da je tvrtka jaka onoliko koliko su jaki njezini djelatnici, to se daleko više odnosi na djelatnike u cjelini nego na svakog pojedinog od njih. Vaše individualne kvalitete bit će dobrodošla i cijenjena dodatna vrijednost, ali samo pod uvjetom da se možete dobro uklopiti u koncept timskog rada.
Ovo nipošto nije u suprotnosti s timskim duhom; vjerujemo da upravo daroviti, samostalni i odgovorni pojedinci uz uspostavljanje odgovarajućih komunikacijskih kanala tvore izuzetno prilagodljiv i moćan tim.
Sa svoje strane ćemo učiniti sve da kod vas potaknemo ove karakteristike i ostvarimo preduvjete za njihovo zadovoljenje. To, međutim, pretpostavlja da posao za koji kandidirate vidite kao profesionalnu priliku, a ne tek sljedeću “stanicu” u karijeri.
Informacijske tehnologije ne znaju za predah. Iako visoko poštujemo i cijenimo sve vaše dosadašnje obrazovanje i iskustvo, ono će već za nekoliko mjeseci biti “staro”, a za nekoliko godina možda i “zastarjelo”.
Priroda djelatnosti Continuuma nameće potrebu za vrhunskim razumijevanjem, a u mnogim situacijama i tečnim izražavanjem na engleskom jeziku. Jedina iznimka od ovog zahtjeva mogu biti pomoćna radna mjesta.
